El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) y la Municipalidad de San Fernando del Valle de Catamarca han llegado a un acuerdo para aplicar un incremento salarial del 14% a los trabajadores municipales. Este ajuste se implementará de forma acumulativa en tres etapas: un 6% en febrero, otro 4% en marzo y el 4% restante en abril.

Debido a que el aumento es acumulativo, el incremento real en los salarios municipales no será exactamente del 14%, sino del 14,49%. Esto se debe a que cada porcentaje se aplica sobre el sueldo ya incrementado en los meses anteriores. Por ejemplo, tras el 6% inicial en febrero, el 4% de marzo se calcula sobre ese nuevo monto, y lo mismo ocurre con el 4% final en abril, lo que genera un ajuste total mayor al 14% nominal anunciado.

Además del aumento salarial, se acordó un incremento del 10% en el presentismo y un 5% en el adicional por antigüedad, lo que permitirá una mejora adicional en los ingresos de los trabajadores municipales.

Este acuerdo se enmarca en un contexto económico nacional donde la inflación ha mostrado señales de desaceleración. Según estimaciones recientes, la tasa de inflación interanual en Argentina, que había superado el 300% a inicios de 2024, descendió a un 118% al cierre del mismo año. Además, en enero de 2025, la inflación mensual se ubicó en 2,3%, el nivel más bajo desde mediados de 2020.

Asimismo, se acordó que la próxima reunión entre el SOEM y la Municipalidad de San Fernando del Valle de Catamarca para evaluar una nueva actualización salarial se llevará a cabo en el mes de junio, con el objetivo de continuar monitoreando la evolución del poder adquisitivo de los trabajadores municipales en función de la inflación y el contexto económico.

A nivel provincial, el Gobierno de Catamarca anunció recientemente un aumento del 12% para los empleados públicos, dividido en dos partes: un 6% en febrero y otro 6% en mayo. Asimismo, estableció un salario mínimo neto de $700.000 a partir de febrero, con un incremento a $720.000 en mayo.

El convenio alcanzado entre el SOEM y la Municipalidad de San Fernando del Valle de Catamarca refleja un esfuerzo por mejorar las condiciones salariales de los trabajadores municipales, en línea con las actualizaciones salariales dispuestas a nivel provincial y las variaciones económicas actuales.